Löneagenten · i drift hos kund
Bevakning mot Avtal 53
Löneagenten granskar lönespecar mot kollektivavtalet och flaggar bara det som avviker. Verksamhetsansvariga läser en kort lista med det som faktiskt kräver ett beslut. Kontrolltiden går tillbaka till verksamheten.
35–50 timmar i månaden
En tränad granskare lägger 7–10 minuter per spec mot planeringen. På 300 anställda är det 35–50 timmar i månaden.
Räknat på 1 995 kr i timmen: 70 000–100 000 kronor i månaden. På ett år är det 840 000–1,2 miljoner kronor.
Den tiden ska ni lägga på att utveckla verksamheten, inte granska den.
49 296 regelutvärderingar
Avtal 53 är regler, inte en PDF i en chatt
Kollektivavtalet är inläst som namngivna, versionsatta regler. De ligger i ett register: varje regel har kod, tröskel och evidens. Motorn kör dem mot varje spec, och mot planeringen. Det är därför en ändrad regel ändrar beteendet — inte en omträning.
En träff är tentativ. Verktyget hittar avvikelsen. Människan verifierar innan något går vidare.
Karens är ett exempel. Lagen säger 20 procent av sjuklönen. Lönesystemet tillämpar en veckoschablon på 20 procent av månadslönen. Motorn jämför mot den faktiska tillämpningen, rad för rad, inte summerat över månaden — så två legitima karenser i samma spec inte ser ut som ett fel. Saknas underlag hoppas regeln i stället för att gissa.